На главную » Менеджмент » Менеджер-наставник: Стратегия воспитания талантов и передачи знаний

Менеджер-наставник: Стратегия воспитания талантов и передачи знаний

Менеджер-наставник: Стратегия воспитания талантов и передачи знаний
Для чего нужно наставничество? Процесс наставничества — это самый эффективный способ помочь людям развивать свою деятельность и строить карьеру. Проблема заключается в том, как научиться воспитывать логично, продуманно и запланированно. Настоящая книга расскажет вам, как увеличить до максимума совокупный объем знаний и опыта вашей компании с пользой для всех заинтересованных лиц.
Скачать книгу Менеджер-наставник: Стратегия воспитания талантов и передачи знаний:
Отзывы (0)
Вам понравилось Менеджер-наставник: Стратегия воспитания талантов и передачи знаний читать онлайн? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.
Добавить