Книга перемен: технология принятия решений

Среди многочисленных канонов древности, пришедших от предков в современную китайскую жизнь, самым влиятельным, самым главным и самым почитаемым во все времена остается «Книга перемен». Последователи школы Конфуция именовали «И-Цзин» «Главой всех канонов». И хотя прошло несколько тысяч лет со времени его появления, до сих пор он сохраняет свою притягательность и силу. С первого взгляда «Книга перемен» представляется текстом малопонятным, и потому в традиции «Перемены» никогда не представали взору читателя в качестве чистого исходного текста. Издревле на этот текст давали разные комментарии. В зависимости от того, с какой функциональной точки зрения падал взгляд на этот текст, с того ракурса он и раскрывался читателю многочисленными комментариями. Данный текст представляет собой полный перевод «Книги перемен» со встроенным комментарием. Этот-то комментарий и представляет «Перемены» как технологию принятия управленческих решений. С давних пор «Перемены» представляют собой учебник, на основании которого многие поколения учились искусству управленческого мышления. А использовался «И-Цзин» и как трактат по военной стратегии, и как наставления в области внутренней алхимии даосского толка, и как трактат по управлению сообществами, и т.д. Сколько людей, как говорится, столько и «И-Цзинов».